许多企业在全网营销中忽略了微博营销这一版块，却不知道微博现在已经成为主流的新媒体，可以说微博是企业的拐点，因此重视自己企业的同时也要把微博营销做好。公司的官方微博并非只在工作时间才需要管理，而微博上浏览量大、传播渠道广的时段基本上都是在晚上，如果有员工在工作时间以外还在为公司打理微博，那肯定是好员工，当领导的你需要有一点表现才对。

由于公司是你的，但下班时间却是员工自己的，员工辛苦的午夜帮你维护微博，至少也应该给你发点工资吧。公司微博通常使用 logo作为头像，此时 logo将拥有一个完整的计划和视觉识别系统。微皮肤一定要自定义，不系统就自带皮肤，这样不仅有创意有吸引力，还可以加入一些有助于企业推广的信息进来。公司微博的名字，不宜过于繁琐，一般使用公司常用的缩写即可。公司微博签名是能反映公司新动态的，一定要正式。企业级官方微博必须创建一个主题，它代表了企业的名字；此外，微博管理者必须根据实际情况的发展，创建相应的微博话题并不断维护。

企业应该向外部传达什么样的企业文化和气质，以后所有的微博都是为您服务的，不要让自己的微博像别人的一样，以独特的文字功底来恰当地表达企业文化。每一时段应合理划分时段，在哪一时段发布公司产品信息，哪一时段转发同类型比较有趣的内容，要做好时段计划。微事件和微博客浏览时间每天都会有固定的高峰，运营人员要仔细分析行业人群主要关注的时段在哪里。

微博客运营一定不要吝啬你的转发和评论，转发评论可以增加你和网友的互动程度，对微博排名也有一定的权重作用。公司微博尽量避免涉及以下几个话题：1、政治话题2、公司的商业机密3、个人和公司的恩怨4、公司要建立严格的公司微博管理制度，如有分公司更应完善这一制度。公司应该把微博当作自己的电子杂志来管理，但它的曝光率要比一般的杂志高得多.微博每天、每周、每月的选题都要计划好，要有专人做好计划后报领导批准后才能发布。

假如企业在微博上出现危机，那么公司老总就要要求负责该微博的人员在2分钟之内采取一对一的方式做好危机处理，尽量以个人身份和发生问题的环节沟通处理，不要以公司的性质介入。别等领导一层一层的批准后才行动，到那时你就会发现再处理起来已经很困难了。

仍有不少公司和企业对微博重视程度不够，以为把微博交给前台或人事随便发就可以了，不必太当真.如果正好看到这篇文章一定要给你的老总做思想工作千万不能有这种想法，一旦公司的负面消息传到微博上去，那时后悔之晚。